Franquicia Social Poeta
Aspectos de Capacitación
CAPACITACIÓN A CAPACITADORES DEL EQUIPO DE TRABAJO
Un proceso importante posterior a la definición y conformación del Equipo de Trabajo, es que el Socio Local Miembro establezca de forma conjunta con el The Trust for the Americas las fechas para recibir la Capacitación en el Modelo POETA el cual le brindará las herramientas apropiadas para el manejo del Centro y la implementación del Programa POETA bajo el model de Franquicia Social.
Se sugiere que además de la participación del Equipo de Trabajo en esta capacitación se incluyan otras personas de la organización incluyendo voluntarios, los cuales garanticen la información y los conocimientos lleguen a la mayor cantidad de personas del Socio Local Miembro. Entre los temas que incluye esta capacitación están:
- Logística (montaje de horarios, conformación de grupos)
- Distribución de contenidos,
- Atención de usuarios,
- Manejo de datos de los participantes para asegurar que cumplen los requisitos para cada curso,
- Uso del Sistema de Información (SIT) que es requisito para formar parte de la FSP
- Aprovechamiento del sitio web de la FSP
- Uso de la Caja de Herramientas de la Franquicia Social POETA
- Entendimiento de los compromisos a los que se acogen al escoger alguna de las tres membresías (básica, intermedia y avanzada)
- Descripción de cómo maximizar el uso de los beneficios y servicios que ofrece la Franquicia.
- Conformación de los currículos según la modalidad de Centro (ACCESIBLE, JÓVENES o MI LLAVE) para formalizar los cursos correspondientes.
- Manejo y énfasis de los contenidos de los cursos.
- Entre otros por definir según cada caso o a petición.
En el marco de la Capacitación a Capacitadores brindada por The Trust for the Americas y basada en los resultados y análisis de la Caracterización del Entorno se trabaja y contextualiza de forma conjunta con el Equipo de Trabajo la dinámica del Centro en su día a día, lo cual incluye:
- Contenidos y la aplicación apropiada a la región y las necesidades de la población
- Días y horarios de capacitación.
- Cantidad de Grupos a Conformar.
- Intensidad Horaria de formación en los diferentes Cursos.
- Espacios de Aula abierta que brinde el acceso de los recursos tecnológicos instalados en la región para el uso de la comunidad en general.
Todo lo anterior acorde a los compromisos establecidos con el Socio Local Miembro, los recursos disponibles y la realidad social.
Adicionalmente se realiza la Revisión y Contextualización de los Cursos y Contenidos.
Acorde a los requerimientos del Programa y/o Proyecto que implementará el Socio Local Miembro, es necesario que el Equipo de trabajo con la asesoría y acompañamiento del Trust realicen una revisión y ajuste contextualizado de los Cursos y Contenidos que le brinda la FSP; Lo cual debe hacerse a la luz de las necesidades y tendencias culturales y educativas de la población que atenderá el Centro POETA / Mi Llave.
De igual forma The Trust for the Americas, también brindará capacitación a los capacitadores del Centro en Cursos y contenidos específicos, en caso de ser necesario.
The Trust for the Americas
Organización de Estados Americanos (OEA)
Dir. Postal: 1889 F St. NW. Washington DC. 20009 USA
Dir. Física: 1809 Constitution Av NW Washington DC 20006 USA
Email: info@trust-oea.org
Teléfono: +1 (202)-370-9865
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