Inicio > Recursos ... > Asistencia grupal - Personas con discapacidad intelectual o mental
En estos casos la asistencia grupal es también denominada Empleo con Apoyo y consta de los siguientes pasos:
Contar con una persona como Referente: Todo proceso puede sufrir alteraciones o imprevistos y frente a éstos es posible que la persona no pueda construir una respuesta inmediata por sí misma. Saber a quién recurrir en estos casos es tranquilizador y posibilita la continuación de la tarea. En lo posible, siempre debiera ser la misma persona. Este rol puede desempeñarlo un jefe o compañero de trabajo. Por ejemplo: si el trabajador no encuentra la dirección donde tiene que entregar una correspondencia puede llamar a su persona de referencia, quien le indicará qué hacer.
El límite de la asistencia grupal tiene que ser reconocido por la empresa. Muchas personas con discapacidad mental han concurrido anteriormente a Talleres Protegidos de Producción o instituciones que les brindaron herramientas para afrontar situaciones y poder insertarse en el mercado laboral. En estos lugares los conocen y les ofrecen una estructura de contención y confianza, por lo que es muy importante que los empleadores se apoyen en su asesoramiento externo en el caso de requerirlo.